2. „Empower yourself & others“ (Qualitätszirkel #HR-Empowerment)

• # Arbeit & Gesundheit
• # Zielgruppen (QZ)
• a) Reziprozität
• b) Fördern & Fordern
• c) Labeling Approach
• d) Stärkenansatz
• e) Das Richtige TUN
• f) Ziele & Antizipation
• g) Beratung / Interaktion
• h) Lernen / Nachspüren